{"id":94,"date":"2013-07-16T12:13:26","date_gmt":"2013-07-16T10:13:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.smg-rwl.de\/?page_id=94"},"modified":"2013-07-18T12:51:34","modified_gmt":"2013-07-18T10:51:34","slug":"zur-einleitung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.smg-rwl.de\/?page_id=94","title":{"rendered":"Tipps und Beispiele zur &#8222;Einleitung&#8220;"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>Bevor es losgeht: Kl\u00e4ren Sie ihr Mandat. Besprechen Sie mit Dienstvorgesetzten bzw. mit den f\u00fcr Ihren Arbeitsbereich Verantwortlichen bzw. dem Leitungsorgan, wie und in welchem Umfang Sie Social-Media-Kan\u00e4le im Rahmen Ihrer Arbeit nutzen.<\/li>\n<li>Denken Sie daran: Sie k\u00f6nnen Privates und Dienstliches bei Facebook und Co. nicht sauber voneinander trennen. Auch wenn Sie Social Media vorwiegend privat nutzen, sollten Sie immer mit der M\u00f6glichkeit rechnen, dass Sie von anderen Nutzerinnen und Nutzern als &#8222;Kirchenmensch&#8220; wahrgenommen werden. Die Social Media Guidelines enthalten auch f\u00fcr die private Nutzung viele hilfreiche Tipps.<\/li>\n<li>Nicht jedes soziale Netzwerk ist f\u00fcr das, was man vermitteln m\u00f6chte, gleicherma\u00dfen geeignet. \u00dcberlegen Sie im Vorfeld, auf welchen Kan\u00e4len Sie Ihre Zielgruppen erreichen k\u00f6nnen. Setzen Sie auf etablierte soziale Netzwerke, statt eigene Plattformen zu betreiben. Zurzeit sind dies Facebook, Twitter, Google+, Youtube und Blogs.<\/li>\n<li>Betreiben Sie Ihre eigene Internetseite als Standbein und nutzen Sie Social Media als Spielbein. Verlegen Sie nicht Ihre gesamte Online-Kommunikation in einige wenige Social Media-Kan\u00e4le. Machen Sie sich nicht von einem einzigen Anbieter abh\u00e4ngig.<\/li>\n<li>Entscheiden Sie gezielt, welche Kan\u00e4le Sie benutzen m\u00f6chten. Weniger ist mehr.<\/li>\n<li>Bleiben Sie am Ball. Beobachten Sie den Markt. Welche technischen Innovationen gibt es? Welche neuen Plattformen k\u00f6nnen Sie nutzen?<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>=&gt; <a title=\"Tipps und Beispiele zur \u201cEinleitung\u201d\" href=\"https:\/\/www.smg-rwl.de\/?page_id=94\">Zu den Guidelines: Einleitung<\/a><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a title=\"Tipps und Beispiele zu den Vor\u00fcberlegungen\" href=\"https:\/\/www.smg-rwl.de\/?page_id=107\"><em>-n\u00e4chste Tipps: Vor\u00fcberlegungen<\/em><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bevor es losgeht: Kl\u00e4ren Sie ihr Mandat. Besprechen Sie mit Dienstvorgesetzten bzw. mit den f\u00fcr Ihren Arbeitsbereich Verantwortlichen bzw. dem <span class=\"ellipsis\">&hellip;<\/span> <span class=\"more-link-wrap\"><a href=\"https:\/\/www.smg-rwl.de\/?page_id=94\" class=\"more-link\"><span>Continue Reading &rarr;<\/span><\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-94","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.smg-rwl.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/94","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.smg-rwl.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.smg-rwl.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smg-rwl.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smg-rwl.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=94"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.smg-rwl.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/94\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":266,"href":"https:\/\/www.smg-rwl.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/94\/revisions\/266"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.smg-rwl.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=94"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}